12月12日，集團(tuán)公司組織開展2023年度產(chǎn)業(yè)工人崗位技能考核，來自各分（子）公司、項(xiàng)目部的施工員、造價(jià)員、投標(biāo)文件編制員、資料員、材料員、集團(tuán)行政等200余人參加了此次考核，為方便更多的人員參加，提高考核實(shí)效，特設(shè)蒙自、開遠(yuǎn)、紅河三個(gè)考點(diǎn)，由集團(tuán)公司人力資源部全面負(fù)責(zé)監(jiān)考。

（蒙自片區(qū)考場）  

   此次考核以理論考試閉卷答題的形式進(jìn)行，針對(duì)不同崗位類型的人員，考試內(nèi)容涵蓋了施工管理、安全管理、材料管理、財(cái)務(wù)管理、資料管理、造價(jià)管理、行政管理等方面的理論知識(shí)，設(shè)有單選、多選、論述、簡答、計(jì)算等多種題型。在各片區(qū)考試現(xiàn)場，各參考人員仔細(xì)審題、認(rèn)真作答，監(jiān)考人員嚴(yán)肅認(rèn)真、忠于職守，考場井然有序。考試結(jié)束之后，由集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一安排閱卷工作。

（紅河片區(qū)考場）

此次考核，旨在進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“科技興企，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步檢驗(yàn)各崗位員工對(duì)自身崗位業(yè)務(wù)水平及技能水平的掌握情況，以考核實(shí)績實(shí)效檢驗(yàn)初心使命，擔(dān)當(dāng)作為，從考核結(jié)果“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”“找差距、促提升”。通過此次考核，加深了員工對(duì)自身崗位業(yè)務(wù)能力及職責(zé)職能的了解，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。通過考核摸清集團(tuán)各崗位工作中、技能上存在的不足，為下一步優(yōu)化員工的培養(yǎng)方案、培訓(xùn)方式奠定基礎(chǔ)，指明方向，做到有的放矢。

（開遠(yuǎn)片區(qū)考場）

此次考核，也為進(jìn)一步做好員工的晉升晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先工作提供了科學(xué)依據(jù)。下一步，集團(tuán)公司將繼續(xù)激勵(lì)員工不斷學(xué)知識(shí)、強(qiáng)技能、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)，結(jié)合集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需求，著力培養(yǎng)造就一批高技能、知識(shí)型、復(fù)合型人才。人力資源部也將以更加飽滿的精神和更加務(wù)實(shí)的態(tài)度推動(dòng)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作深化發(fā)展。